7月25日上午，“高質量發(fā)展在申城”系列主題新聞發(fā)布會第三場在松江區(qū)舉行。
會上，松江區(qū)委常委、副區(qū)長劉福升表示，圍繞服務上海推進高水平人才高地建設，松江主要做了以下幾方面工作：
一是聚焦服務企業(yè)主體。松江推出并不斷完善長三角G60科創(chuàng)走廊“1+10”人才政策，建立起一套圍繞重點企業(yè)認定和優(yōu)秀人才評價為基準的階梯施策機制，通過實習實踐補貼、錄用獎勵、培育獎勵、生活補貼、人才公寓、租房補貼、購房補貼、經濟貢獻獎勵“多策聯動”，實現對企業(yè)人才全周期服務和支持。目前已有2700余家企業(yè)完成重點企業(yè)認定，惠及人才超2.5萬余人，落實各類扶持資金共計5.74億元。
二是聚焦服務人才需求。松江著力解決人才安居的“關鍵大事”，深入推進人才公寓、租房補貼、購房補貼、黨群陣地“四位一體”人才安居工程。匯集了1.7萬套“拎包入住”高品質人才公寓，實施分層分類疊加聯動租房補貼制度，給予人才每月675-4500元不等補貼，將人才租房支出控制在社平工資的10%左右。
著力解決好產業(yè)人才的“身邊瑣事”，啟建“1+18+X”人才服務矩陣，實現全區(qū)街鎮(zhèn)、園區(qū)、產業(yè)集群人才服務站全覆蓋，打通服務人才最后一百米；店小二實施“三送四辦”零距離服務（送政策、送補貼、送服務，網上辦、馬上辦、上門辦、一口辦），為高層次人才提供“醫(yī)食住行”全領域保障，不斷增強人才的歸屬感和獲得感。
三是聚焦教育、科技、人才融合發(fā)展。松江聚焦大學生等青年人才集聚，堅持“走出去”定向定點引才，在立足上海、立足松江的同時，走遍武漢、南京、北京等全國人才資源豐厚地區(qū)，精準匹配松江企業(yè)需求和高校學科資源；聚焦海外人才回流，堅持“引進來”筑巢引鳳共建，持續(xù)推動“G60留創(chuàng)園”、“海外人才工作站”等雙創(chuàng)載體建設；聚焦技能人才培養(yǎng)，建設高技能人才培養(yǎng)基地，推行工學一體培養(yǎng)新模式；聚焦高層次人才扶持，持續(xù)加強人才選培力度，推動“三大先導”和“6+X”產業(yè)職稱評審工作；聚焦政校企合作，持續(xù)推進卓越工程師學院、博士后創(chuàng)新實踐基地建設，不斷激發(fā)年輕大學生創(chuàng)新創(chuàng)造的蓬勃活力。
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