11月14日，云南省總工會舉辦“工會溫暖進萬家”新聞發(fā)布會，春城晚報-開屏新聞記者從發(fā)布會上獲悉，今年，全省新建工會驛站1385個，截至目前，全省已建成各類服務(wù)站點（工會驛站）3581個，形成了遍布全省的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在為廣大職工群眾提供飲水、手機充電、書籍借閱、免費Wifi、熱飯、休息等便利服務(wù)的同時，還將送溫暖活動搬進驛站，累計為戶外勞動者提供服務(wù)超過200萬人次。
為61余萬職工開展送溫暖、送清涼等系列活動
今年，在元旦春節(jié)、五一前夕、中秋國慶期間，全省各級工會共籌集資金1.99億元，針對61余萬職工開展送溫暖、送清涼活動。
持續(xù)做好一線職工關(guān)心關(guān)愛工作，把送溫暖的對象由困難職工向一線職工、苦臟累險崗位職工不斷延伸拓展。2023年，圍繞強邊固防，省總工會爭取中央財政資金1118.96萬元持續(xù)實施云南強邊固防一線民（輔）警暖心項目、云南邊境州市疫情防控一線工作人員送溫暖慰問項目；聚焦生態(tài)環(huán)保，爭取中央財政資金270.84萬元開展了云南九大高原湖泊治理工程一線職工慰問項目等。
共組織培訓(xùn)3萬人次
推動“以工代賑”式救助幫扶，鼓勵困難職工及其家庭成員積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升技能和就業(yè)能力，更好地實現(xiàn)就業(yè)。
2023年，組織開展在檔困難職工家庭子女勤工儉學(xué)和過渡性崗位項目，不斷激發(fā)困難職工的內(nèi)生動力。同時計劃投入1600萬元助學(xué)款，幫扶困難職工子女3800人次。持續(xù)深入開展困難職工高校畢業(yè)生子女“陽光就業(yè)暖心行動”，今年又制定了提升職工素質(zhì)3年行動計劃，明確3年內(nèi)投入資金1億元，幫扶不少于9萬名職工實現(xiàn)技能提升或?qū)W歷提升。2023年，在職工中大力開展技能培訓(xùn)，共組織培訓(xùn)3萬人次，通過增強職工的技能本領(lǐng)，實現(xiàn)對他們權(quán)益的根本性維護。
托管職工子女1.2萬余人
今年，為超過20萬人次的職工免費提供就業(yè)崗位信息服務(wù)，組織重大項目、強邊固防、苦臟累險等領(lǐng)域的一線職工等2.4萬余人參加療休養(yǎng)，為3萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者開展免費健康體檢，為1.13萬名女職工開展免費“兩癌”篩查，組織超過10萬人次職工參加各類體育健身活動。在全省組織“會聚良緣”職工交友聯(lián)誼活動100場；舉辦“會暖春芽”職工子女托管班164個，托管職工子女1.2萬余人；建成“云南工會愛心媽媽屋”母嬰室461個，為女職工哺乳和照管嬰兒提供便利服務(wù)。通過一樁樁、一件件關(guān)系職工切身利益的好事實事，切實為職工排憂解難。
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