本報(bào)訊 （記者 管毓樹） 2023年以來，德宏州采取就近就地招聘、主動(dòng)外出招聘、探索國(guó)門招聘、線上帶崗招聘、企業(yè)自主招聘五項(xiàng)措施精準(zhǔn)施策，做到月月有活動(dòng)、周周有招聘、時(shí)時(shí)有服務(wù)，打好優(yōu)化服務(wù)“組合拳”，為缺工企業(yè)解決用工6447人，企業(yè)用工難問題得到極大緩解。
德宏州委、州政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭以“當(dāng)面見企業(yè)”為抓手，常態(tài)化深入企業(yè)面對(duì)面了解企業(yè)訴求、聽取意見建議。州人力資源和社會(huì)保障局強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，組建企業(yè)用工需求省州縣聯(lián)合排查組，對(duì)全州277家企業(yè)開展用工需求統(tǒng)計(jì)，把企業(yè)反映的問題和訴求轉(zhuǎn)化為具體事項(xiàng)和清單，明確解決期限抓推進(jìn)、銷號(hào)管理抓落實(shí)，實(shí)實(shí)在在幫助企業(yè)解決用工難題。
就近就地招聘，針對(duì)適合本地勞動(dòng)力的崗位，通過進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村寨送崗招聘活動(dòng)，利用民族節(jié)慶開展現(xiàn)場(chǎng)招聘，積極動(dòng)員本地勞動(dòng)力到企業(yè)務(wù)工增收。2023年以來，全州舉辦招聘會(huì)164場(chǎng)，推薦崗位5.9萬(wàn)個(gè)。主動(dòng)外出招聘，針對(duì)技術(shù)高、薪酬高的崗位，依托省勞動(dòng)力余缺調(diào)劑平臺(tái)，組建工作組赴州外開展招聘，組織有意愿的企業(yè)到省內(nèi)州外開展專場(chǎng)招聘，吸引州外勞動(dòng)力到企業(yè)務(wù)工。開展州外專場(chǎng)招聘8場(chǎng)次，推薦崗位4100余個(gè)。探索國(guó)門招聘，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)作用，發(fā)動(dòng)11家人力資源公司與境外人力資源公司開展合作，多批次組織外籍人員入境務(wù)工。線上帶崗招聘，截至目前開展直播帶崗6場(chǎng)次，吸引1.1萬(wàn)人關(guān)注、300多人投遞簡(jiǎn)歷；微信、網(wǎng)站發(fā)布招聘信息186期，發(fā)布崗位2.5萬(wàn)個(gè)。積極鼓勵(lì)缺工企業(yè)通過現(xiàn)有職工以親帶親、鄰帶鄰的方式，動(dòng)員有意愿的群眾到企業(yè)務(wù)工。
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