4月28日，長(zhǎng)沙市委人才工作會(huì)議召開。長(zhǎng)沙市委常委、組織部部長(zhǎng)、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)羅纘吉發(fā)布《長(zhǎng)沙市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家吸引集聚人才平臺(tái)若干政策（試行）》，推出長(zhǎng)沙人才政策“升級(jí)版45條”。
觀點(diǎn)新媒體了解到，此次“升級(jí)版45條”從全球招攬頂尖英才、創(chuàng)新樹培產(chǎn)業(yè)帥才、廣泛集聚青年俊才、培育壯大技能匠才等7個(gè)方面，提出45個(gè)政策點(diǎn)，對(duì)已有政策全面“攀高、擴(kuò)面、提標(biāo)、突破”，釋放了識(shí)才、愛才、敬才、用才的強(qiáng)烈信號(hào)，將吸引集聚更多人才到星城大地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
攀高—引進(jìn)高端人才，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。長(zhǎng)沙人才政策“升級(jí)版45條”明確大力實(shí)施科學(xué)家引航、高精尖人才領(lǐng)跑、緊缺急需人才集聚和民生事業(yè)人才支撐等四大工程，面向全球招攬頂尖英才。其中對(duì)引進(jìn)的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士等一流科學(xué)家和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)行“一事一議”，最高給予1億元綜合資助。
擴(kuò)面—長(zhǎng)沙過(guò)去的人才政策主要是聚焦民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才，這次將市屬高校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)人才納入政策支持范圍，并將租房和生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼的適用范圍擴(kuò)展至市屬高校及市、區(qū)縣（市）屬公立醫(yī)院、中小學(xué)校編制內(nèi)新引進(jìn)的博士。
提標(biāo)—在“長(zhǎng)沙人才政策22條”的基礎(chǔ)上，提高對(duì)人才的獎(jiǎng)補(bǔ)支持力度，鼓勵(lì)吸引各類人才來(lái)長(zhǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。如對(duì)35周歲（含）以下、新來(lái)長(zhǎng)工作的博士畢業(yè)生在長(zhǎng)首次購(gòu)房的，購(gòu)房補(bǔ)貼從過(guò)去的6萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元；對(duì)個(gè)人以自主創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè)、小微企業(yè)最高貸款額度從過(guò)去的20萬(wàn)元、50萬(wàn)元、300萬(wàn)元分別提高至50萬(wàn)元、100萬(wàn)元500萬(wàn)元。
突破—長(zhǎng)沙人才政策“升級(jí)版45條”更加突出目標(biāo)導(dǎo)向、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，創(chuàng)新建立長(zhǎng)沙特色的人才培養(yǎng)體系。加大創(chuàng)新力度，從企業(yè)家評(píng)價(jià)、工程師評(píng)定、引導(dǎo)畢業(yè)生留長(zhǎng)就業(yè)等方面大膽突破，設(shè)置相關(guān)支持政策。
在工程師評(píng)定方面，聚焦制造業(yè)發(fā)展需要，打破“四唯”限制，建立以崗位經(jīng)歷、年薪待遇、實(shí)際貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)工程師認(rèn)定體系，對(duì)經(jīng)認(rèn)定的卓越工程師發(fā)放長(zhǎng)沙政府津貼。根據(jù)本地生源錄取率、錄取數(shù)和畢業(yè)生留長(zhǎng)率、留長(zhǎng)數(shù)增幅，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)在長(zhǎng)高校引導(dǎo)畢業(yè)生留長(zhǎng)就業(yè)。
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