物業(yè)服務好不好?業(yè)主最有發(fā)言權。物業(yè)管家誰來當?業(yè)主最有選擇權。
從“被動”到“主動” 物業(yè)管家由業(yè)主說了算
近日,云南綠城“物業(yè)管家選拔”活動在“鳳起蘭庭生活美學館”“柳岸曉風生活美學館”順利舉行。活動現(xiàn)場,業(yè)主代表及昆明市物業(yè)協(xié)會專家,對未來提供物業(yè)服務的管家進行綜合技能評定,選聘出提供高質(zhì)量服務的物業(yè)服務人員。
視頻號活動視頻
鳳起蘭庭活動現(xiàn)場
視頻號活動視頻
柳岸曉風活動現(xiàn)場
園區(qū)選“管家”,業(yè)主說了算,這種創(chuàng)新的選聘形式,多層次提升業(yè)主幸福感和獲得感,開創(chuàng)了綠城在云南選聘物業(yè)管家模式之先河,為物業(yè)行業(yè)服務創(chuàng)新提供了可供借鑒的標桿示范。
活動現(xiàn)場實拍圖
活動當天,昆明市物業(yè)協(xié)會秘書長唐曉林;綠城物業(yè)云南公司副總經(jīng)理黃龍;綠城物業(yè)云南公司昆明區(qū)域經(jīng)理李海江;綠城物業(yè)云南公司物業(yè)部經(jīng)理汪興雄等領導共同出席,昆明日報記者及鳳起蘭庭&柳岸曉風雙項目業(yè)主代表同聚一堂,共同見證這一盛會。
活動現(xiàn)場實拍圖
綠城物業(yè)云南公司副總經(jīng)理黃龍表示,本次公開舉辦物業(yè)管家選拔,是綠城在云南的首創(chuàng)活動,之所以敢于公開透明地讓業(yè)主參與共建,是綠城品牌實力的雄厚底氣,自2011年起,綠城中國積極參與滿意度調(diào)研,截至目前,綠城中國已連續(xù)14年在“中國城市居民居住滿意度”調(diào)查中榮獲佳績,連續(xù)12次榮膺“顧客滿意度領先品牌”,為居民“住有優(yōu)居”貢獻了綠城力量。
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昆明市物業(yè)協(xié)會秘書長唐曉林認為,物業(yè)服務的好壞,直接關系到購房者的居住感受,在提供“物業(yè)管家服務”的過程中,“物業(yè)管家”的自身素質(zhì)與專業(yè)技能決定了最終的服務效果,因此,好物業(yè)不僅能提升房子潛力,還能讓生活更舒適。本次云南綠城與業(yè)主共同選拔物業(yè)服務管家,是綠城物業(yè)堅持“以人為本,服務至上”的具象實踐,也是讓業(yè)主感受綠城真誠用心的重要舉措,更是綠城勇?lián)鐣熑蔚捏w現(xiàn)。
活動現(xiàn)場實拍圖
近年來,社區(qū)治理存在諸多難點,民生難題帶來諸多不便和困擾,其中,缺乏高素質(zhì)的物業(yè)管家進行監(jiān)督統(tǒng)籌是最根本的原因。
如何解決民生難題,切實提升居民的生活品質(zhì)?如何讓物業(yè)管家提供更專業(yè)、更保障、更細致、更溫馨且更全面的物業(yè)服務?綠城給出了答案——通過更專業(yè)的高素質(zhì)物業(yè)管家、統(tǒng)一服務標準、創(chuàng)新服務內(nèi)容破解民生難題,融入社會文明素養(yǎng),覆蓋社區(qū)所有生活觸點。
揭開綠城物業(yè)管家的煉造秘籍
勞動密集型的企業(yè),注定了其服務品質(zhì)最終由提供服務的人所決定,為此,綠城集20年服務經(jīng)驗之大成,打造5G“心”服務體系,洞悉常態(tài)期望及定制需求,在高端物業(yè)服務的基礎上,提供優(yōu)質(zhì)的私人管家服務,從選拔、培養(yǎng)到成長,再到晉升,建立階梯式的人才機制。
綠城5G“心”服務
物業(yè)管家的選拔標準十分嚴格,需具備關心他人、合群、自信等良好的性格特質(zhì),還必須通過人員篩選、學習、訓練,經(jīng)層層選拔考核后,才可通過物業(yè)管家認證。成為物業(yè)管家后,又從業(yè)主滿意度、業(yè)主投訴率、業(yè)主情感維系等維度進行優(yōu)秀物業(yè)管家評選,優(yōu)秀的物業(yè)管家將晉升為專業(yè)管理人才,指導監(jiān)督服務品質(zhì)落地,刷新服務標準。
活動現(xiàn)場實拍圖
作為昆明高端豪宅代表的鳳起蘭庭,就針對高凈值人群引入了綠城高端E.O管家服務系統(tǒng),E.O管家的評選甚為嚴苛:管家身高165CM以上,秩序維護身高175CM以上,且年齡要求20-45周歲。
為了全面照顧業(yè)主的居家時間,E.O管家嚴格實行錯峰上班制:早班8:30-18:00、晚班12:00-21:30;保持服務中心24小時響應,微信一對一12小時響應,接受并處理業(yè)主訴求;進行園區(qū)巡查、空置房巡查,及時發(fā)現(xiàn)并處理問題;同時,帶領業(yè)主組織開展社區(qū)文化活動,提煉更多的溫度與生活的質(zhì)感,這也讓鳳起蘭庭在昆明樓市中不斷脫穎而出。
綠城服務圖例
統(tǒng)一服務標準才是綠城的制勝法寶
有了管家,也需要統(tǒng)一的服務標準,標準化服務能夠確保在不同地點、不同時間提供的服務保持一致性,增加業(yè)主對服務的信心。在綠城物業(yè)服務體系革新的過程中,并不是單純地對服務進行分級,而是讓曾經(jīng)“僵化”的服務內(nèi)容迎來一次嶄新配置的機會。
綠城服務圖例
為覆蓋業(yè)主所有的生活需求,綠城圍繞回家之路、休閑漫步、設施景觀、入戶服務等核心觸點,建立“第四代秩序管理”“一對一上門服務”“定制環(huán)境保護”“園林藝術維護”等系列服務標準,讓服務不留死角,不留盲區(qū)。并規(guī)定管家在統(tǒng)領服務質(zhì)量工作時,快速響應業(yè)主訴求,讓處理結果達到業(yè)主期望值,已成為綠城不容違反的明文規(guī)定。
個性化服務為綠城注入無限活力
隨著物業(yè)服務訴求愈發(fā)多樣化與個性化,為了給業(yè)主提供更專業(yè)、更保障、更細致、更溫馨且更全面的物業(yè)服務和溫馨的園區(qū)生活服務,綠城深入了解每一位住戶,將服務體系作為一;鸱N,不斷拓展服務內(nèi)容和形式,針對不同群體形成精細化的服務機制。
綠城服務圖例
為覆蓋所有業(yè)主的生活需求,為有需要的業(yè)主提供力所能及的幫助,綠城花過不少心思。細心留意業(yè)主的年齡、性別、興趣愛好、居住狀態(tài)、健康情況,針對不同人群提供個性化服務,策劃有創(chuàng)意的社區(qū)文化活動、陪伴空巢老人、搭建鄰里友好交流的平臺、護送兒童放學、幫助小業(yè)主成長、為業(yè)主打造生日儀式感等等,組建起專業(yè)的管家團隊,研究出一套富含綠城風格的個性化服務打法,深得業(yè)主認可。
綠城服務圖例
為滿足業(yè)主的多樣化需求,綠城專門推出了“增值服務指南”,要求物業(yè)服務管家針對不同業(yè)主群體的需求,深入業(yè)主全維生活,從家政、收納、奢侈品保養(yǎng)、衣物清洗、寵物、私宴、生活代購、兒童教育、家電維修、商務接機、陪同就醫(yī)等生活維度,無償幫助業(yè)主代為聯(lián)系相關項目,力求全方位保證業(yè)主的生活舒適度與尊享感。
“以人為本 服務至上”的永恒核心
從被動服務到主動創(chuàng)新、從日常服務到特色服務、從特色服務到增值服務,在物業(yè)服務行業(yè)的變革浪潮中,綠城以管家服務體系,為整個行業(yè)做出了示范和標桿,也樹立了嶄新的服務典范。
此次公開由業(yè)主選拔物業(yè)管家,將業(yè)主滿意度當作第一標準,建立起了云南綠城與業(yè)主的堅實紐帶,同時,以物業(yè)管家為抓手,串起了美好社區(qū)建設的聚合力。這是云南綠城高瞻遠矚的布局“眼力”,也是執(zhí)行端抱樸守拙的踏實“腳力”,更是云南綠城基因里對于秉持“真誠、善意、精致、完美”的初心和動力。
活動現(xiàn)場實拍圖
優(yōu)雅的生活服務,不只帶來溫暖,更關乎全生命周期的長情關懷!耙簧欢ㄒ∫淮尉G城”是綠城業(yè)主的真摯建議,也是綠城人不斷努力持續(xù)提升服務能力的強大信心。
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